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株式会社クラレ（本社：東京都千代田区、社長：川原 仁）は、2023 年度における当社社員の賃金改定について以下のとおり予定しますので、お知らせいたします。
記
1）改定内容
・定期昇給と賃金改善を合わせ、組合員平均8％程度のアップ
（詳細内容、配分については今後労働組合と協議予定）
・管理職層についても賃金改善を予定
2）目的と背景
クラレグループの競争力の源泉は人的資本であると考えています。今回の賃金改定は、日本経済が歴史的な物価上昇局面にある中、社員のモチベーションの維持・向上、採用・人材定着の強化を図るための投資であり、社員の生産性を向上させ、会社の成長を目指すものです。
当社は、人材を引き付け、意欲を持って働き続けてもらうため、グローバルでの報酬制度・意思決定の指針となる「クラレグループ報酬基本原則」を2021年に制定し、各国の制度を見直してきました。日本国内においても、公平で競争力のある報酬制度を目指し、賃金・福利制度の総合的な見直しを進めてまいります。
3）改定期日
2023年４月度の賃金から適用
当社は、創立100周年を迎える2026年までの5カ年計画として、中期経営計画『PASSION 2026』を推進しています。長期ビジョン『Kuraray Vision 2026』（独自の技術に新たな要素を取り込み、顧客、社会、地球に貢献し、持続的に成長するスペシャリティ化学企業）の実現に向け、全社一丸となり取り組んでまいります。
以上
