クラレグループはCSR報告にあたり、GRIの「サステナビリティ・レポーティング・スタンダード2016」を参照しています。
一般開示事項
1. 組織のプロフィール
| 項目 | Webサイト | クラレレポート2020 掲載ページ |
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| 102-1 | 組織の名称 | 会社概要 | 50 |
| 102-2 | 活動、ブランド、製品、サービス | 事業概要 | 8,16 |
| 102-3 | 本社の所在地 | 主要グループ拠点 | 50 |
| 102-4 | 事業所の所在地 | 地域別事業展開 | 50 |
| 102-5 | 所有形態および法人格 | 会社概要 | 50 |
| 102-6 | 参入市場 | 地域別事業展開 会社概要 |
50 |
| 102-7 | 組織の規模 | 財務・非財務ハイライト 事業概要 |
9 |
| 102-8 | 従業員およびその他の労働者に関する情報 | 職場での取り組み | 10,50 |
| 102-9 | サプライチェーン | バリューチェーン | 38 |
| 102-10 | 組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化 | 有価証券報告書p6-9 【事業の内容】【関係会社の状況】 トップステートメント |
11-14 |
| 102-11 | 予防原則または予防的アプローチ | リスクマネジメント・コンプライアンス | 48-49 |
| 102-12 | 外部イニシアティブ | レスポンシブル・ケア | |
| 102-13 | 団体の会員資格 | レスポンシブル・ケア |
2. 戦略
| 項目 | Webサイト | クラレレポート2020 掲載ページ |
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| 102-14 | 上級意思決定者の声明 | トップステートメント | 11-14 |
3. 倫理と誠実性
| 項目 | Webサイト | クラレレポート2020 掲載ページ |
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| 102-16 | 価値観、理念、行動基準・規範 | 企業ステートメント 行動規範 |
1,6 |
4. ガバナンス
| 項目 | Webサイト | クラレレポート2020 掲載ページ |
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| 102-18 | ガバナンス構造 | コーポレートガバナンス体制 | 27-29 |
5. ステークホルダー・エンゲージメント
| 項目 | Webサイト | クラレレポート2020 掲載ページ |
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| 102-40 | ステークホルダー・グループのリスト | ステークホルダーとのコミュニケーション | 35-36 |
| 102-41 | 団体交渉協定 | 国内：労働協約の対象者に対する労働組合加入率は100％。 国外：各国での法規制に基づき、従業員は団体交渉権を有する。 |
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| 102-42 | ステークホルダーの特定および選定 | ステークホルダーとのコミュニケーション | 35 |
| 102-43 | ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法 | ステークホルダーとのコミュニケーション | |
| 102-44 | 提起された重要な項目および懸念 | ステークホルダーとのコミュニケーション | 37 |
6. 報告実務
| 項目 | Webサイト | クラレレポート2020 掲載ページ |
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| 102-45 | 連結財務諸表の対象になっている事業体 | クラレグループ 関連企業（国内） 関連企業（海外） |
50 |
| 102-46 | 報告書の内容および項目の該当範囲の確定 | 対象範囲 安全・環境面：（株）クラレと国内関係会社を中心に、一部海外関係会社を含む。 社会面：（株）クラレを中心に、各テーマで取り組み状況に応じて関係会社の一部を含む。 |
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| 102-47 | マテリアルな項目のリスト | クラレグループのマテリアリティ | 37 |
| 102-48 | 情報の再記述 | 該当なし | |
| 102-49 | 報告における変更 | 該当なし | |
| 102-50 | 報告期間 | 対象期間 2019年度 （2019年1月1日～2019年12月31日） |
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| 102-51 | 前回発行した報告書の日付 | 発行日 2020年5月（前回発行日2019年5月、次回は2021年5月予定） |
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| 102-52 | 報告サイクル | 発行日 2020年5月（前回発行日2019年5月、次回は2021年5月予定） |
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| 102-53 | 報告書に関する質問の窓口 | 主要グループ拠点 | 50 |
| 102-54 | GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張 | - | |
| 102-55 | 内容索引 | 本対照表 | |
| 102-56 | 外部保証 | ISO14001などの外部認証。関連法規制に関わる行政への報告、チェック。 |
経済
経済パフォーマンス
| 項目 | Webサイト | クラレレポート2020 掲載ページ |
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| 103-1,2,3 | マネジメントアプローチ | クラレグループのマテリアリティ 中期経営計画「PROUD2020」概要 |
11-14,35-37 |
| 201-1 | 創出、分配した直接的経済価値 | クラレグループの概要 中期経営計画「PROUD2020」概要 有価証券報告書p58 ※1 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額 |
11-14 |
| 201-2 | 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 | 有価証券報告書p11-12 事業等のリスク | 11-14 |
| 201-3 | 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 | 有価証券報告書p71-73 退職給付関係 |
環境
原材料
| 項目 | Webサイト | クラレレポート2020 掲載ページ |
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| 103-1,2,3 | マネジメントアプローチ | クラレグループのマテリアリティ CSR活動目標と成果 環境マネジメント |
35-37,45-46 |
| 301-1 | 使用原材料の重量または体積 | 事業活動のマテリアルフロー | |
| 301-2 | 使用したリサイクル材料 | 事業活動のマテリアルフロー |
エネルギー
| 項目 | Webサイト | クラレレポート2020 掲載ページ |
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| 103-1,2,3 | マネジメントアプローチ | クラレグループのマテリアリティ CSR活動目標と成果 環境マネジメント |
35-37,45-46 |
| 302-1 | 組織内のエネルギー消費量 | サプライチェーン全体での温室効ガス排出量管理イメージ | 46 |
| 302-2 | 組織外のエネルギー消費量 | サプライチェーン全体での温室効ガス排出量管理イメージ | |
| 302-4 | エネルギー消費量の削減 | 地球温暖化防止 | 46 |
水
| 項目 | Webサイト | クラレレポート2020 掲載ページ |
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| 103-1,2,3 | マネジメントアプローチ | クラレグループのマテリアリティ CSR活動目標と成果 環境マネジメント |
35-37,45-46 |
| 303-1 | 水源別の取水量 | 水資源の有効利用 | 46 |
| 303-2 | 取水によって著しい影響を受ける水源 | 水資源の有効利用 | |
| 303-3 | リサイクル・リユースした水 | 水資源の有効利用 |
大気への排出
| 項目 | Webサイト | クラレレポート2020 掲載ページ |
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| 103-1,2,3 | マネジメントアプローチ | クラレグループのマテリアリティ CSR活動目標と成果 環境マネジメント |
35-37,45-46 |
| 305-1 | 直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1） | サプライチェーン全体での温室効ガス排出量管理イメージ | 10,46 |
| 305-2 | 間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2） | サプライチェーン全体での温室効ガス排出量管理イメージ | 10,46 |
| 305-3 | その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3） | サプライチェーン全体での温室効ガス排出量管理イメージ | |
| 305-5 | 温室効果ガス（GHG）排出量の削減 | 地球温暖化防止 | 10,46 |
| 305-6 | オゾン層破壊物質（ODS）の排出量 | 環境データ集 | |
| 305-7 | 窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物 | 化学物質の排出管理 事業活動のマテリアルフロー |
排水および廃棄物
| 項目 | Webサイト | クラレレポート2020 掲載ページ |
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| 103-1,2,3 | マネジメントアプローチ | クラレグループのマテリアリティ CSR活動目標と成果 環境マネジメント |
35-37,45-46 |
| 306-1 | 排水の水質および排出先 | 事業活動のマテリアルフロー | |
| 306-2 | 種類別および処分方法別の廃棄物 | 廃棄物の有効利用 事業活動のマテリアルフロー |
46 |
| 306-3 | 重大な漏出 | 該当なし |
社会
雇用
| 項目 | Webサイト | クラレレポート2020 掲載ページ |
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| 103-1,2,3 | マネジメントアプローチ | クラレグループのマテリアリティ CSR活動目標と成果 職場での取り組み |
35-37,41 |
| 401-1 | 従業員の新規雇用と離職 | 職場での取り組み | |
| 401-2 | 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 | ワークライフバランスへの取り組み | |
| 401-3 | 育児休暇 | 育児介護、休職制度 |
労働安全衛生
| 項目 | Webサイト | クラレレポート2020 掲載ページ |
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| 103-1,2,3 | マネジメントアプローチ | クラレグループのマテリアリティ CSR活動目標と成果 安全活動マネジメント |
35-37,43 |
| 403-1 | 正式な労使合同安全衛生委員会への労働者代表の参加 | 安全活動マネジメント | |
| 403-2 | 傷害の種類、業務上傷害・業務上疾病・休業日数・欠勤および業務上の死亡者数 | 労働安全 | 10 |
| 403-3 | 疾病の発症率あるいはリスクが高い業務に従事している労働者 | 労働安全 | |
| 403-4 | 労働組合との正式協定に含まれている安全衛生条項 | 労働安全 |
研修と教育
| 項目 | Webサイト | クラレレポート2020 掲載ページ |
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| 103-1,2,3 | マネジメントアプローチ | クラレグループのマテリアリティ CSR活動目標と成果 職場での取り組み |
35-37,41 |
| 404-1 | 従業員一人あたりの年間平均研修時間 | 研修制度 リスクマネジメント・コンプライアンス |
42 |
| 404-2 | 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム | 研修制度 | 41-42 |
| 404-3 | 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 | 研修制度 | 41-42 |
ダイバーシティと機会均等
| 項目 | Webサイト | クラレレポート2020 掲載ページ |
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| 103-1,2,3 | マネジメントアプローチ | クラレグループのマテリアリティ CSR活動目標と成果 職場での取り組み |
35-37,41-42 |
| 405-1 | ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ | 役員一覧 職場での取り組み |
10,33-34 |
地域コミュニティ
| 項目 | Webサイト | クラレレポート2020 掲載ページ |
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| 103-1,2,3 | マネジメントアプローチ | クラレグループのマテリアリティ CSR活動目標と成果 社会とのかかわりの目標と実績 |
35-37,47 |
| 413-1 | 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 | 社会貢献活動 | 47 |
顧客の安全衛生
| 項目 | Webサイト | クラレレポート2020 掲載ページ |
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| 103-1,2,3 | マネジメントアプローチ | クラレグループのマテリアリティ CSR活動目標と成果 製品安全に関する基本方針 |
35-38 |
| 416-1 | 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 | 製品安全 | |
| 416-2 | 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 | 該当なし |
マーケティングとラベリング
| 項目 | Webサイト | クラレレポート2020 掲載ページ |
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| 103-1,2,3 | マネジメントアプローチ | クラレグループのマテリアリティ CSR活動目標と成果 品質マネジメント |
35-38 |
| 417-1 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 | 品質マネジメント | |
| 417-2 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 | 該当なし | |
| 417-3 | マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 | 該当なし |
